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雙鴨山礦業公司煤礦輔業總公司黨委 四輪驅動強根基 黨建引領促發展

在推動企業高質量發展的征程中，雙鴨山礦業公司煤礦輔業總公司黨委始終堅守黨建引領核心地位，以“加強教育重引導、嚴明紀律建制度、真抓實干帶隊伍、以身作則樹形象”為四大驅動引擎，全面夯實基礎管理，鍛造過硬作風，為企業高質量發展注入強勁動力。

思想教育領航，筑牢發展根基。該公司黨委將思想教育作為隊伍建設的“先手棋”，積極構建全方位、多層次的教育體系。通過深入開展形勢任務教育，將企業發展規劃、愿景目標精準傳遞給每一位職工，引導全員樹立“我靠公司生存，公司靠我發展”的意識。同時，大力倡導“在崗一分鐘，工作六十秒”的敬業理念，激勵職工立足本職、履職盡責，以誠實做人、誠信做事的態度，凝聚起共謀發展的強大思想合力。

制度建設強基，織密紀律籬笆。該公司黨委聚焦重點領域與關鍵環節，扎實推進制度建設與紀律監督工作。修訂完善《安全生產責任制考核辦法》等21項制度，建立“三重一大”決策事項清單，為各項工作規范開展提供堅實制度保障。在紀律監督層面，黨員干部對照中央八項規定及其實施細則精神深入開展問題自查自糾；84名管理人員簽訂《龍煤雙鴨山公司整治違規吃喝十條禁令承諾書》；組織黨員干部簽訂廉潔從業承諾書58份、廉潔家風承諾書51份，營造風清氣正的內部環境。

實戰練兵提質，鍛造過硬隊伍。該公司黨委以“實戰練兵”為重要抓手，全力打造能征善戰的骨干隊伍。嚴格落實“師帶徒”培訓寫實制度，持續提升職工崗位業務水平，營造出學業務、強本領的濃厚氛圍。堅持每年舉辦司爐工、維修工、化驗員等專業技術大比武活動，為職工搭建展示技能、交流提升的平臺。精心打造“輔業大講堂”，邀請專業技術人員講授業務知識與安全生產課程，推動理論學習與業務實踐深度融合。在基層42個班組中開展月份考核評比，形成“比學趕超”的良好氛圍。組建黨員突擊隊、青年先鋒隊，在應急搶險、重大工程項目等任務中勇挑重擔、沖鋒在前，充分發揮先鋒模范作用。

領導示范聚力，樹立良好形象。該公司黨委秉持“一級做給一級看，一級帶著一級干”的理念，領導班子成員每月深入基層一線聯系點開展調研，現場傾聽職工訴求，切實解決實際問題。在重點工程中推行“掛牌督戰”機制，領導干部靠前指揮，與職工同吃同住同攻堅，以身作則樹立榜樣。持續開展“黨建引領護航、筑牢安全防線”活動，充分發揮主控室、鍋爐、出渣等重要崗位17個“黨員責任區”和41個“黨員先鋒示范崗”的示范引領作用。及時宣傳身邊典型事跡，以身邊人、身邊事激勵職工對標提升，通過“線上 + 線下”雙軌并行的教育模式，構建起覆蓋全員的教育矩陣，激發職工隊伍干事創業的蓬勃力量。