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龍煤集團雙鴨山礦業公司煤礦輔業總公司 多維發力筑牢安全防線

為切實提升職工的安全思想水平，營造良好的安全生產氛圍，龍煤集團雙鴨山礦業公司煤礦輔業總公司采取一系列扎實有效的舉措，全面加強職工安全思想教育工作，為企業安全生產注入強大的思想動力，筑牢安全防線。

班前精細管控，開啟安全“第一關”

每天的工作始于班前，而班前五步驟就如同為職工開啟安全工作模式的“密碼鎖”。為強化班前教育工作，進一步提升班前教育質效，該公司下發了《關于進一步加強班前教育工作的通知》，印發《煤礦輔業總公司班前五步驟記錄本》，全力規范班前行為。在班前每天組織職工觀看安全警示教育片，注重典型事故案例與安全教育的有機融合，用典型事故案例警醒職工時刻牢記安全。同時，組織開展“我身邊的事故案例”活動，由職工親自講述發生在身邊或是曾經經歷過的典型案例，用身邊的事教育身邊的人。

班子深入基層，傳遞安全“強音”

為了讓安全思想教育更加貼近職工，該公司班子成員憑借豐富的管理經驗和對安全生產的深刻理解，結合各聯系點實際工作情況，每月至少開展一次到基層為職工上安全大課活動。在深入基層的同時，班子成員還會與職工們進行互動交流，傾聽他們對安全工作的意見和建議，了解他們在工作中遇到的困難和問題，并當場給予解答和指導。通過面對面的交流方式，不僅增強了職工們對安全工作的重視程度，也拉近了領導與職工之間的距離，讓安全思想教育更具親和力和實效性。

強化監督檢查，擰緊安全“閥門”

該公司每周五召開安全辦公會，各部門對安全生產工作進行詳細匯報，共同討論并解決安全生產中存在的問題。安全生產運行部不定期組織人員深入各基層單位開展生產現場設備設施、安全防護裝置、作業環境以及職工安全行為等全面細致的檢查。對于發現的安全隱患，當場下達整改通知書，并跟蹤整改情況，確保隱患整改到位。對于違反安全規定的行為，檢查人員會當場進行糾正，并對相關責任人進行批評教育。通過不定期的安全檢查，形成了強大的安全監督威懾力，促使各基層單位嚴格遵守安全規定，確保安全生產。

關注職工心理，多維度開展調查與談話

職工的心理狀態對安全生產有著重要影響。為及時了解職工的安全思想和心理狀況，該公司每季度下發一次安全思想調查問卷和職工心理調查問卷。問卷內容涵蓋職工對安全工作的認識、對安全培訓的需求、工作中的壓力來源以及近期的心理狀態等多個方面。通過對問卷數據的統計分析，能夠準確把握職工的安全思想動態和心理變化趨勢，為有針對性地開展安全思想教育和心理疏導工作提供依據。對于在調查中發現存在安全不穩定因素的人員，該公司及時安排專人與其溝通交流，了解他們產生思想波動的原因，幫助他們分析問題、解決問題，引導他們樹立正確的安全觀念。

下一步該公司將繼續秉持“安全第一，預防為主”的方針，不斷探索創新職工安全思想教育的方式方法，持續提升安全管理水平，為企業的穩定發展和職工的幸福生活保駕護航。