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七臺河礦業(yè)公司七峰礦黨委 黨建領(lǐng)航聚合力 擘畫藍(lán)圖匯動能

2025年是“十四五”規(guī)劃收官的關(guān)鍵之年，也是黑龍江省“十四五”規(guī)劃項目七峰礦建成投產(chǎn)決勝之年。面對建礦過程中諸多挑戰(zhàn)，七峰礦黨委以“五五”工程為抓手，以“五推進(jìn)、五加強”全面夯實黨建工作基礎(chǔ)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強勁動能，在重重壓力之下毅然奮起，全力以赴向高質(zhì)量建井目標(biāo)發(fā)起沖刺。

七峰礦黨委始終堅定地扛起主體責(zé)任，用黨建工作凝聚人心、強化隊伍、促進(jìn)生產(chǎn)，讓鮮紅的黨旗在建礦一線高高飄揚，為新井建設(shè)注入源源不斷的“紅色力量”。

五推進(jìn)：筑牢戰(zhàn)斗堡壘 激活發(fā)展動能

推進(jìn)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。七峰礦黨委以省國資委標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為標(biāo)桿，計劃再建設(shè)2至3個基層標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，進(jìn)一步拓展基層黨組織的覆蓋深度與廣度。一方面，他們明確基層黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工的職責(zé)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；另一方面，創(chuàng)新打造“數(shù)智黨建”模式，組織優(yōu)秀黨員到采掘班組掛職，在采煤掘進(jìn)、通風(fēng)等生產(chǎn)及輔助一線建立黨建示范點，讓黨員在現(xiàn)場亮身份、當(dāng)先鋒，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

推進(jìn)機關(guān)黨建工作，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)。為扭轉(zhuǎn)機關(guān)工作作風(fēng)，七峰礦黨委把2025年定為機關(guān)黨建質(zhì)量提升年，制定專項方案，定期組織學(xué)習(xí)，強化機關(guān)黨員干部素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)；持續(xù)開展機關(guān)黨員入井會戰(zhàn)主題黨日活動，讓機關(guān)黨員深入生產(chǎn)一線，在實踐中淬煉凝聚力與戰(zhàn)斗力，變“坐機關(guān)”為“下基層”，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員工作作風(fēng)，淬煉機關(guān)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

推進(jìn)發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。七峰礦黨委聚焦采掘一線，重點吸收班長、業(yè)務(wù)骨干，把技術(shù)能手和優(yōu)秀青年人才推優(yōu)入黨，著力填補一線班組黨員空白；開展“奮進(jìn)新七煤、煤海當(dāng)先鋒”活動，表彰一線黨員；采取給黨員過生日、家屬親情慰問等暖心舉措，增強黨員的榮譽感與歸屬感，讓更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，為黨建工作注入活力。

推進(jìn)意識形態(tài)工作，筑牢全員思想防線。七峰礦黨委以形勢任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)黨員干部辯證看待發(fā)展中的“危”與“機”；宣傳功勛礦工、勞動模范、先進(jìn)工作者等典型人物事跡，傳遞正能量，為安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，讓全員在思想上擰成“一股繩”，共克建礦難關(guān)。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實黨規(guī)黨紀(jì)與崗位廉政教育。七峰礦黨委采取節(jié)前廉政提醒、新任職人員廉政談話等方式，持續(xù)筑牢黨員干部廉潔自律思想防線，營造良好政治環(huán)境；深入開展“虛假工傷、虛報套取工資、工傷虛假治療、盜賣物資材料”四個專項整治工作，以“零容忍”態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，著力打造能力出眾、清正廉潔的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實的政治生態(tài)。

五加強：聚焦發(fā)展痛點 提升綜合實力

加強形勢任務(wù)教育，樹立過“緊日子”的思想。面對當(dāng)前困難形勢，七峰礦黨委開展全覆蓋形勢任務(wù)教育，大力倡導(dǎo)“少花錢多辦事、少花錢辦大事”理念，引導(dǎo)全員堅持從小事做起、從點滴做起、從自身做起，不斷尋找自身工作的節(jié)約點、降成點和增收點，積極為統(tǒng)籌推進(jìn)“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項舉措工作貢獻(xiàn)力量，以強烈的過“緊日子”的意識應(yīng)對當(dāng)前挑戰(zhàn)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。

加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀文化引領(lǐng)力。七峰礦位于具有優(yōu)秀抗聯(lián)文化的宏偉鎮(zhèn)，獨有的抗聯(lián)精神讓七峰礦的地緣文化豐富而飽滿。從荒無人煙的原野到錯落有致的現(xiàn)代化礦井，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神讓七峰礦企業(yè)文化別具魅力，七峰礦黨委深入提煉獨具特色的企業(yè)文化，通過總結(jié)抗聯(lián)精神與現(xiàn)代化建礦精神，讓文化“迸發(fā)”生命力，提振全員士氣，匯聚攻堅克難的精神力量，讓文化成為推動發(fā)展的“軟實力”。

加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建智力發(fā)展支撐。七峰礦黨委以黨委書記抓人才培養(yǎng)計劃為抓手，采取優(yōu)化機制、教育培訓(xùn)、引進(jìn)人才等途徑，積極運用人才激勵政策，為想干事、能干事的人才創(chuàng)造平臺、創(chuàng)造條件；加大技術(shù)攻關(guān)力度，成立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺作用；加大培養(yǎng)本土創(chuàng)新人才力度，讓更多的“馬同杰”“季輝”在工作中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用；發(fā)揮技能大師傳幫帶作用，深入推進(jìn)開展“鐵軍班組”創(chuàng)建活動，把“鐵軍班組”創(chuàng)建納入基層年度考核重點，進(jìn)一步發(fā)揮一線班組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供隊伍保障。

加強安全教育培訓(xùn)，提升安全保障能力。七峰礦黨委始終秉持“安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行”的理念，把安全培訓(xùn)作為筑牢安全生產(chǎn)防線的核心抓手，常態(tài)化開展安全警示教育、典型案例剖析，做到“一人出工傷、全員受教育”，以身邊事警醒身邊人，強化全員安全意識；持續(xù)增強培訓(xùn)的針對性與時效性，嚴(yán)格落實師帶徒培養(yǎng)機制和領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺講座制度，系統(tǒng)完善各工種標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，著力打造知識型、技能型、安全型職工隊伍；優(yōu)化師資隊伍，扎實推進(jìn)全員安全培訓(xùn)工作，深化導(dǎo)師帶徒活動，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力職工技能素質(zhì)提升。

加強改善民生福祉，增加職工的獲得感幸福感。七峰礦黨委始終把改善民生福祉作為重要使命，以提升職工的獲得感、幸福感為目標(biāo)，把職工利益擺在首位，建立民主管理機制，嚴(yán)格落實每月班組長座談會制度，對職工提出的提案逐一跟進(jìn)落實，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；聚焦職工生活品質(zhì)提升，多舉措增加職工工資收入，保障職工日常開支需求，全面改善職工食宿條件，確保勞動保護(hù)用品及時發(fā)放，讓職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷；優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，實施綠化美化工程，打造舒適的工作生活空間，把提升職工工資收入與提高生活質(zhì)量緊密結(jié)合，讓職工在奮斗中共享企業(yè)發(fā)展成果，增強了職工的獲得感幸福感安全感，以“幸福指數(shù)”激發(fā)全員的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強大合力。

美好生活在奮斗中創(chuàng)造，沒有等出來的成功，只有干出來的精彩。七峰礦黨委以黨建為引領(lǐng)，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為建礦動力，帶領(lǐng)職工在荒地上筑起現(xiàn)代化礦井，在挑戰(zhàn)中開辟發(fā)展新路徑。如今的七峰礦，從荒無人煙的原野到初具規(guī)模的礦區(qū)，每一步都凝結(jié)著黨建引領(lǐng)的智慧與職工的汗水。七峰礦黨委將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以萬眾一心加油干的拼搏精神堅決打贏高質(zhì)量建井攻堅戰(zhàn)，以實干實績書寫新時代煤礦建設(shè)的精彩答卷。